Durante o debate, ocorrido na capital paulista, profissionais de áreas diversas debateram, sob a ótica racial, questões relacionadas aos temas propostos

A Câmara de Comércio Suiço-Brasileira (SWISSCAM-BRASIL) promoveu, no último dia 7 de outubro, no Restaurante Cantaloup, em São Paulo, um evento que debateu, sob o ponto de vista da equidade racial, dois temas essenciais: diversidade e inclusão.

Organizado pelo Comitê de Recursos Humanos da Swisscam, o evento teve, em sua 5ª edição, o objetivo de difundir para as empresas associadas da entidade, as opiniões de profissionais que são especialistas nestes assuntos. A apresentação de cases de sucesso ocorridos em multinacionais como a farmacêutica Roche, por exemplo, também foi um dos pontos altos do evento.

É preciso ressaltar a importância e atualidade deste debate, pois apesar de possuir 55% de pessoas negras em sua população, o Brasil continua sendo um país no qual os trabalhadores negros enfrentam mais dificuldade em encontrar empregos, quando comparados aos trabalhadores brancos, mesmo que possuam a mesma qualificação.

Outro dado é que as pessoas negras, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), também recebem salário até 31% menor do que os brancos que ocupam o mesmo cargo.

Durante o evento os temas tratados versaram sobre os seguintes assuntos: “Os desafios do pilar social na Agenda ESG: iniciativas da PMB para a Equidade Racial”, com Rute Passos (Philip Morris Brasil);  “Programas afirmativos com enfoque étnico-racial: desafios e aprendizagens”, com Débora Paiva (Ubuntu Labs);  “Cases práticos e ações implementadas na Roche para equidade racial”, com Denise Carmo (Roche) e, por fim, “O futuro da Diversidade nas empresas é real?”, com Jader Nicolau Jr. (Instituto Portal Afro) e Reinaldo Bulgarelli (Txai Consultoria).

Esta edição marca o retorno do evento em formato presencial após dois anos nos quais, em razão da pandemia, as interações entre os participantes ocorreram somente no formato remoto.